-
بررسی بهای تمام شده فرش و ارائه راهکار برای کاهش آن،
الهام رباط جزنی
-
بررسی عوامل موثر بر توسعه صادرات محصول سوهان استان قم،
علی احمد روشنایی
-
« شناسایی عوامل موثر بر صادرات کفش ماشینی استان قم، رضا
آقازیارتی
-
آسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک و متوسط
استان قم، جواد شیدایی
-
« بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و هوش سازمانی در ادارات
دولتی منتخب استان قم»، حسن نوری
-
تدوین نظامی ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
واحد بندر انزلی، سیده لعیا مرتضوی
-
طراحی و اعتبار بخشی مدل ارزشهای کاری(work values
)کارکنان بخش آموزش سازمانهای دولتی ایران، محمد صادق حسن
زاده
-
بررسی و ارائه مدلی برای عومل موثر بر وفاداری مشتریان در
نظام بانکداری، محسن نوروزی
-
« بررسی میزان ریسک پذیری مدیران وزارت بهداشت، درمان و
آموزش پزشکی در تصمیمگیریهای سازمانی، زهرا یزدی زاده
-
« بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و تعهد کارکنان»،
افسانه حقیقی
-
« شناخت و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان
شرکت بیمه دانا، عذرا عزآّبادی
-
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با شایسته گزینی در سازمانهای
دولتی ایران، فهیمه غفرانی
-
« شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء سازمانی پالایشگاه گاز
سرخون و قشم در بعد منابع انسانی، ساره صحرائیان
-
بررسی میزان تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و ارتباط آن با
ویژگیهای شخصیتی، ثریا افتخاری
-
بررسی رابطه بین هوش معنوی و تعهد سازمانی، حوریه جهانی
-
« بررسی هماهنگی استراتژیهای کسب و کار و استراتژی منابع
انسانی در شرکت صا ایران، داود غضنفری
-
بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و شادی در محیط کار در
سازمانهای منتخب، مرضیه علی عسگری
-
بررسی تاثیر عوامل مدیریتی بر سکوت سازمانی در شرکت توزیع
نیروی برق شمال استان کرمان، رضا رضازاده
-
«عوامل موثر بر اثر بخشی شرکت تک ستاره چشم پارس با رویکرد
کسب رضایت ذینفعها، بهاره طهمورث زاده
-
عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتریCRM در
شرکتهای بیمه( مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران، سید محمد
رحمتی
-
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد فردی کارکنان در
شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)»، اکبر مسجودی
-
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تحلیل رفتگی در شرکت مهندسین
مشاورطوس آب»، محمد سیدی خبازی طوسی
-
طراحی و توسعه مدل مناسب تسهیم دانش در راستای بهبود
استراتژیک عملکرد در دستگاههای اجرایی، یوسف پاشازاده
-
« رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش»، عبدالغنی رستگار
-
بررسی رابطه بین توانمندی و تحلیل رفتگی، مریم بشری خاوه
-
« بررسی ارتباط بین رضایت کارکنان و رضایت مشترکان شرکت آب
و فاضلاب غرب استان تهران در شهر کرج، نادر ثناگو
-
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی،
حامد عرب
-
شناسایی تکنیک های مرتبط با تولید و انتقال دانش(مدیریت
دانش) و مقایسه آن با وضعیت موجود سازمانهای اجرایی، سیده
عالیه مرتضوی
-
شناسایی ارتباط بین سبک رهبری و هوش سازمانی، علی حمیدی
زاده
-
منیره ایمانی،شناسایی و بررسی درجه تاثیر عوامل فشارهای
روانی در بین خانوادههای جانباز 70% به بالا و ارائه
راهکارهای مقابله باآن(استان قم)، منیره ایمانی
-
شناسایی مولفه های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد،
راهنما، علی فرجامی، 1386.
-
نگرش کارکنان نسبت به مهارت های ارتباطی مدیران و رابطه آن با
تعهد سازمانی کارکنان، راهنما، فاطمه حاج کریمی، 1388.
-
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توانمندی، راهنما، بهروز
ریگی، 1388.
-
بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در شرکت ملی
پالایش و پخش فراورده های نفتی، راهنما، عبدالغنی رستگار،
1388.
-
شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی و ارائه
الگوی (مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران، رساله دکتری، راهنما،
فریدون احمدی، 1388.
-
بررسی رابطه بین سبک رهبری و هوش سازمانی در ادارات دولتی
منتخب شهر قم، استادراهنما، علی حمیدی زاده ابرقویی
-
بررسی ارتباط میان یادگیری سازمانی و رفتار شهروندی در
سازمانهای دولتی استان چهارمهال و بختیاری، راهنما، مهدی
صفیان بلداجی
-
شناسایی و سنجش مؤلفه های معنویت در سازمانهای اجرایی استان
قم، راهنما، زینب اسماعیلی
-
عوامل مؤثر در حفظ پایداری منابع انسانی (مطالعه موردی
پالایشگاه نفت بندرعباس)، راهنما، عبدالعظیم ملایی
-
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان، راهنما، بهروز عباسیان
-
آسیب شناسی عوامل تأثیر گذار بر بهره وری کارکنان دستگاه های
اجرایی مرتبط با بخش صنعت و معدن استان قم، راهنما، سمانه
سادات موسوی
-
شناسایی و بررسی درجه تأثیر عوامل فشارهای روانی در بین
خانواده های جانباز 70% به بالا و ارائه راهکارهای مقابله با
آن (استان قم)، راهنما، منیره ایمانی
-
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توسعه ظرفیت یادگیری در
سازمان، راهنما، وحید وزیری راد
-
تبیین مؤلفه های تفکر استراتژیک و بررسی آن در سازمانهای دولتی، راهنما، علی محمد احد طجری
-
بررسی رابطه ی بین آموزشهای ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری
نیروی انسانی (مطالعه موردی در شرکت گاز استان قم)، راهنما،
منیره مصطفوی پور
-
طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته در شرکتهای مشتری محور،
راهنما، فائزه حیدری
-
آسیب شناسی تسهیم دانش در یکی از شرکتهای خودروسازی، استاد
راهنما، سیده عالیه مرتضوی
-
بررسی ارتباط بین هوش عاطفی و اثربخشی رهبری، استاد راهنما،
سیده حدیث صالحی امیری
-
بررسی رابطه بین آموزشهای ضمن خدمت با توانمند سازی کارکنان،
زینب صنعتی، 1386
-
شناسایی مولفه های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد
سازمانی، علی فرجامی، 1386
-
بررسی و تحلیل رابطه بین حوزه کارکنان در مدل EFQM در شرکت
هایی که در سطح ملی اقدام به پیاده سازی مدل نموده اند (از
نظر ارزیابان)، فرزاد نظری، 1385
-
بررسی میزان اثربخشی طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب
رجوع در نظام اداری در شرکت عملیات اکتشاف نفت، فروزان
رضایی، 1385
-
رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان،
سعید یوسف زاده، 1385
-
شناسایی رفتار شهروندی سازمانی مدیران و ارتباط آن با
عملکرد در سازمانهای استان فم، ناصر توره، 1385
-
شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری دیدگاه X و Y مدیران، مهدی
زین العابدین، 1384
-
شناسایی عوامل موثر بر اعتمادسازی بین کارکنان و مدیران،
حسن حسن زاده، 1384
-
بررسی موانع ارتباطات در سازمان راه آهن از دیدگاه مدیران
و کارکنان، منیژه فلاحتی، 1382
-
بررسی ارتباط ساختار (ارگانیک و مکانیک) با تعهد سازمانی
کارکنان شرکت قطارهای مسافربری رجاء، رحیم فرضی پور، 1383
-
بررسی موانع ایجاد نظام مدیریت مشارکتی در صنعت استان قم،
عبدالعظیم محمد علی پور، 1382
-
بررسی عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام مشارکت
کارکنان در نظام پیشنهادات و ارائه الگوی مناسب شرکت
مخابرات در استان قم، رضا حبیب نیا، 1383
-
بررسی و مقایسه نظام جبران خدمات مالی و غیر مالی بر جذب و
حفظ نیروی متخصص شهرداری اصفهان، عفت پیوند زنی، 1381
-
بررسی تأثیر دوره های آموزشی بر عملکرد کارکنان صنعت
پلاستیک قم، مجید مرادی، 1381
-
بررسی رابطه میان میزان برون گرایی - درون گرایی و نگرش
کارکنان، کارشناسى ارشد، 1379
-
بررسی میزان اثربخشی سبک رهبری مدیران، کارشناسى ارشد، 1379
-
بررسی موانع ارتباطات از دیدگاه مدیران و کارکنان، کارشناسى
ارشد، 1382
-
بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادات،
کارشناسى ارشد، 1382
-
بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان،
کارشناسى ارشد، 1383
-
بررسى نقش توکل در تصمیم گیرى، کارشناسى ارشد، 1377
-
بررسى فرایند ارزشیابى در بیمارستان ولى عصر تویسرکان،
کارشناسى ارشد، 1378
-
بررسى شیوه هاى انتصاب مدیران مدارس و ارتباط آنها با کارائى،
کارشناسى ارشد، 1378
-
بررسى عوامل موثر بر رضایت شغلى بین کارکنان مجتمع و دانشگاه
مفید، کارشناسى ارشد، 1379
-
بررسى تأثیر فرهنگ سازمانى بر شیوه مدیریت تعارض، کارشناسى
ارشد، 1378
-
بررسى تأثیر فرهنگ سازمانى بر تعهد سازمانى کارکنان، کارشناسى
ارشد، 1377
-
بررسى عوامل موثر در ترک خدمت کارکنان، کارشناسى ارشد، 1377
-
و راهنمایی بیش از 100 پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری
دیگر تحت عناوین مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی در
دانشگاه های مختلف